Pilier indispensable à la longévité de l’entreprise, le management fait partie des principaux domaines auxquels Musée des lettres consacre une plateforme particulière. Notre blog management traite ce sujet de long en large que les cadres et dirigeants s’informent et se forment continuellement. En effet, connaître chaque branche du management et découvrir les nouveaux outils concernant ce domaine sont de rigueur pour que l’organisation de l’entreprise évolue avec les exigences du monde actuel, en vue évidemment d’un développement optimal.
Nous abordons des concepts très actuels. Trouvez ici notamment toutes les infos sur le coworking, la domiciliation commerciale, le management transversal, le lean management et d’autres principes fondamentaux pour perfectionner l’organisation du travail, tous domaines confondus. Evidemment, notre contenu s’adresse à toutes les catégories de travailleurs et même aux étudiants. En effet, un management efficace repose sur tous les échelons de l’entreprise pour assurer la pérennité de l’entreprise.
Qu’est-ce qui pousse un dirigeant d’aujourd’hui à revendre son affaire ? La tendance actuelle est plus à la reprise en cours d’activité, qu’à la revente pour cause de départ à la retraite. Quoi qu’il en soit, une cession acquisition est toujours une étape qui mobilise une …
Lors de la création d’un site internet d’hôtel, vous devez mettre en place un visuel et donner toutes les informations nécessaires aux internautes pour qu’ils puissent décider de dormir dans votre établissement. Pour cela, il faut penser à intégrer un logiciel de réservation d’hôtel. Suivez …
À l’heure où les salariés passent la majorité de leur temps au bureau (8 heures en moyenne), il est important de se poser la question de savoir s’ils y sont heureux ou pas. En effet, travailler dans une ambiance détendue et conviviale est primordial, non …
Les cadeaux d’entreprise sont devenus une tradition dans de nombreuses entreprises. Offrir des présents aux collaborateurs est en effet un excellent moyen de se rapprocher d’eux et de booster leur motivation. Si la plupart des entreprises optent pour des présents assez conventionnels qui peuvent également …
Il n’est pas toujours aisé de faire la distinction entre une agence intérim et un cabinet de recrutement, car tous deux interviennent dans le secteur de la recherche d’emploi. C’est leur rôle de recruter tous types de profils (secrétaire, architecte, peintre…) et proposer plusieurs types de …
Plus qu’un phénomène de mode et une stratégie marketing, le zéro papier relève de la responsabilité même des entrepreneurs en vue de la protection de l’environnement et de l’homme. L’objectif zéro papier est-il vraiment atteignable sans être de mauvaise foi ?
Une entreprise libérée part d’un nouveau postulat tourné vers l’humain qui gagne une position centrale dans le mode d’organisation de l’entreprise. Ce n’est pas un concept ou une stratégie à la mode, mais une vraie démarche de transformation de l’organisation.
Pour certaines personnes, le leadership vient naturellement. Ils sont pratiquement venus au monde avec les compétences dont ils ont besoin pour inspirer et motiver leurs employés. Cependant, la plupart des gens doivent apprendre à développer leur capacité à gérer efficacement une équipe de travail. Au …
Qu’est-ce qui différencie les entreprises qui ne cessent de croître de celles qui peinent à engranger leur premier centime de profit? Bien qu’il n’existe pas de recette miracle conduisant à la prospérité, il y a néanmoins quelques détails auxquels les entreprises qui connaissent le plus …
Le management de projet en entreprise est un levier essentiel de compétitivité. Permettant d’assurer la réalisation des différents projets en optimisant l’utilisation des ressources à disposition, c’est le moyen qui assure à une entreprise de tenir ses engagements et par voie de conséquence de rencontrer …
Travailler dans le secteur des ressources humaines, c’est tout d’abord s’occuper des êtres humains. Il est donc nécessaire, en premier lieu, d’éviter d’être trop fermé avec les autres. Mais ce n’est pas tout. Travailler dans le secteur des ressources humaines requiert également une certaine qualité …
Une bonne ambiance au sein d’une entreprise est essentielle pour espérer le meilleur de la part des employés. La communication et les échanges entre les différents membres de l’équipe, le matériel adapté, des locaux accueillants, etc., sont autant d’éléments susceptibles d’accroître la productivité des salariés. …
Nombreux sont les critères à considérer lors d’un recrutement de personnel pour le développement de l’entreprise. Il s’agit d’une étape cruciale qui consiste à sélectionner des éléments susceptibles de mener à bien les activités de la société. Cette sélection effectuée par des responsables des ressources …
Les formations en coaching à Paris permettent d’aider les personnes à trouver un nouveau job. Les personnes qui souhaitent suivre une formation à Paris peuvent se faire financer par des organismes comme le Pôle emploi ou d’autres alternatifs. À l’issue de l’accompagnement, on peut directement …