Le salaire moyen à la sortie d’une école de management peut varier selon plusieurs critères.

En effet, en raison de la polyvalence des fonctions qu’est capable d’assurer le manager, ses responsabilités peuvent différer au sein d’une entreprise. Cela en fait un métier dont la rémunération n’est pas fixe.

Outre les responsabilités, les qualifications et la région d’exercice déterminent fortement la rémunération moyenne pour un poste de management. Toutefois, le salaire demeure satisfaisant et très avantageux pour un début.

Voici une évaluation du salaire moyen à la sortie d’une école de management.

Quels sont les déterminants du salaire moyen à la sortie d’une école de management ?

Généralement, on estime le salaire moyen à la sortie d’une école de management à 36 000 € par an, une rémunération largement supérieure au salaire moyen en France, évalué à 27 000 € approximativement.

Cependant, le revenu salarial du manager débutant ne peut être objectivement défini en raison des nombreux critères qui le conditionnent.

Diplômes et compétences

Le type de formation reçue est un critère important pour déterminer le salaire moyen à la sortie d’une école de management. En effet, le revenu salarial du manager est plus conséquent si les diplômes obtenus répondent mieux aux attentes du recruteur.

Pour un même métier, l’INSEE estime à 853 € la différence salariale moyenne entre un Bac+2 et un diplôme supérieur. Aussi, la valeur de l’école ayant délivré la formation compte pour beaucoup.

Les diplômes de management obtenus dans des établissements spécialisés sont de ce fait plus recommandés. Ils valorisent le profil du manager et lui garantissent un salaire plutôt élevé.

L’ECEMA, par exemple, est une école de management à Clermont-Ferrand soucieuse de l’insertion professionnelle de ses diplômés. Elle leur permet de crédibiliser leur formation par des stages professionnels au sein des entreprises de la région.

Taux de responsabilité au sein de l’entreprise

La complexité des charges du manager au sein d’une entreprise détermine son revenu. Si ses compétences managériales sont autant sollicitées pour la gestion des affaires administratives que pour le recrutement des collaborateurs, son salaire sera relativement important.

La taille de l’entreprise

Généralement, les grandes entreprises octroient un salaire plus élevé au manager que les entreprises en démarrage. Cela est surtout dû à la marge de profits réalisée par les petites entreprises qui n’est pas forcément importante au début.

La région de travail

Selon les statistiques de l’INSEE publiées en juillet 2020, le revenu salarial est plus élevé sur l’Île-de-France que dans les autres régions nationales. Cet écart salarial est également observé pour les postes de management.

Aussi, il faut retenir que le salaire des managers est assez conséquent dans les villes telles que Nantes, Lyon, Toulon, etc. Vous pouvez en apprendre davantage ici.

Quel est le salaire moyen pour un manager débutant ?

Le salaire de base d’un diplômé sorti d’une école de management est généralement compris entre 25 000 € et 50 000 € par an. Les diplômés des écoles de management et de commerce sont les mieux payés en France après les ingénieurs. Pour un début :

  • Les offices managers ont un salaire moyen de 36 000 € par an ;
  • Les managers d’organisation ont un salaire moyen de 28 000 € par an ;
  • Les community managers ont un salaire moyen de 25 000 € par an ;
  • Les responsables marketing ont un salaire moyen de 50 000 € par an avec une possibilité d’augmentation accélérée, etc.

Le management garantit en France un taux d’insertion professionnelle de plus en plus important. Les compétences d’un manager sont indispensables pour le bon déroulement et la productivité des activités au sein d’une entreprise. Cet article sur le rôle d’un manager en parle.

Du fait de cette sollicitation importante, le salaire moyen à la sortie d’une école de management est plutôt élevé.