Aujourd’hui, même si un licenciement reste toujours douloureux et très souvent dramatique pour la personne concernée ainsi que pour sa famille, les entreprises ont à cœur de vouloir assurer un avenir davantage prospère à leurs anciens salariés, en prenant mieux en compte leur vie future. …
En 2014, on compte à plus de 900 000 le nombre d’employés dans le secteur de la restauration et l’hôtellerie en France. En effet, ce secteur est en perpétuelle recherche de mains-d’œuvre. C’est une véritable aubaine pour toutes personnes qui comptent se faire recruter dans l’hôtellerie. …
L’hygiène et la sécurité au travail sont deux facteurs qui conditionnent la productivité et la bonne marche de l’entreprise puisqu’elles influent sur la santé et le présentéisme des travailleurs.
Lors d’une embauche, la question du salaire reste la plus épineuse. Négocier n’est pas chose aisée mais cela reste essentiel pour obtenir une rémunération à la hauteur de ses attentes. Voici quelques conseils pour réussir ce difficile et dernier entretien. Connaissez le niveau de rémunération …
La vie est dure pour les employés des centres d’appel en France. Une étude réalisée par le cabinet BearingPoint pour le compte du SP2C (Syndicat des Professionnels des Centres de Contact.
L’inconvénient majeur reste la concurrence. En effet, le plus gros souci pour un candidat lors d’un salon est de se démarquer parmi la foule, d’où l’intérêt d’avoir un détail mémorisable comme un coupe de cheveux particulière, un bijou, ou un cv coloré. Il faut également pouvoir se repérer parmi une multitude d’entreprises sans s’emmêler les pinceaux.
La loi votée le 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées est composée de 101 articles. Plus de 80 textes d’application ont été rédigés par le gouvernement de Mr Jean-Pierre Raffarin, sous la présidence de Mr Jacques Chirac. Cette loi offre aux personnes handicapées des droits en matière d’accueil, de compensation, de ressources, de scolarité, d’emploi, de citoyenneté et de participation à la vie sociale.
Le recruteur surfe à la recherche d’une preuve d’un passage en école par exemple, d’un travail qui serait visible sur la toile pour pouvoir mesure la qualité du candidat, ou encore pour glaner des données qui pourraient être utilisées en entretien. Plus qu’un effet de mode, les réseaux sociaux peuvent autant vous apporter beaucoup, comme un nouveau job, que vous faire louper le job de votre vie.
A l’approche des grandes vacances, les étudiants sont à la recherche d’un job d’été, car les vacances estivales constituent la seule occasion de l’année pour les étudiants de se faire un peu d’argent. En ces temps de crise financière et économique, la mode pour les entreprises est plutôt aux plans de licenciement qu’au recrutement massif. Alors, est-il possible de trouver un job d’été aussi facilement qu’il y a quelques années ?
Qu’on soit à la recherche d’un stage, d’un job d’été, d’un job étudiant à mener en parallèle des études ou d’un emploi, l’importance du cv est capitale. C’est souvent le premier contact qu’un recruteur à avec vous et il doit être bien présenté, pertinent et efficace.